Planificar y organizar la actividad comercial con empresarios, ejecutivos y departamentos de RRHH de la zona asignada.

Gestionar su propia cartera de clientes. Y hacer la prospección y seguimiento detallado de nuevas oportunidades en el mercado de Reclutamiento y Selección de personal, colaborando con los clientes en la definición de sus necesidades de personal.

 Asesorar, cerrar contratos y fidelizar a la cartera de clientes.

Alcanzar los objetivos personales y globales acordados con la empresa.

Requisitos

Estudios relacionados con el sector.

Comercio y Marketing.

Interesante horquilla salarial.

Formación por parte de la empresa.

Pertenencia a empresa en crecimiento y con buena notoriedad.

Contrato mercantil con posibilidad inmediata de contrato laboral según rendimiento.

Años de experiencia: 3 años